THỰC HÀNH XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - QUY CHẾ LƯƠNG - HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - BẢNG TÍNH LƯƠNG PHÙ HỢP

100% người học đều khen hay:

THỰC HÀNH XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - QUY CHẾ LƯƠNG - HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG & BẢNG TÍNH LƯƠNG PHÙ HỢP.

(Giải quyết nỗi đau của doanh nghiệp hiện nay)

----------------------

CÔNG TY CỦA BẠN ĐANG

  1. Chưa có thang bảng lương hoặc đã xây nhưng chưa phù hợp ? 
  2. Chưa có quy chế lương hoặc đã xây nhưng sơ sài, không biết cách ghi làm sao cho cho phù hợp với pháp luật, không biết thể hiện những nội dung gì để giúp việc làm lương cho đúng, kiểm tra cho dễ và tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
  3. Chưa có mẫu hợp đồng lao động "CHUẨN" hoặc đã có mẫu hợp đồng lao động nhưng không biết luật quy định phải ghi những nội dung nào ? cách ghi vào trong hợp đồng lao động làm sao cho chắc chắn nhằm tránh bị phạt và truy đóng BHXH với số tiền rất lớn ?
  4. Chưa có xây dựng bảng tính lương "CHUẨN" hoặc đã xây nhưng không biết ghi TÊN GỌI, không biết "CỤC NÀO PHẢI ĐÓNG & CỤC NÀO KHÔNG PHẢI ĐÓNG BHXH" để làm cho phù hợp, dẫn đến nguy cơ bị phạt, truy đóng bhxh và có thể liên quan đến luật hình sự.

ĐẶC BIỆT: 

  • Doanh nghiệp Bạn là những hộ kinh doanh, những doanh nghiệp nhỏ về Bảo vệ, xây dựng, cho thuê lao động, khai thác đá, làm đồ gỗ, vận tải, ... từ trước đến giờ không có thang bảng lương, không có quy chế lương, không ký hợp đồng lao động, bảng lương làm sơ sài và thiếu kiến thức để làm, trả lương bằng tiền mặt, ...
  • Doanh nghiệp Bạn trước giờ làm hai hệ thống, ký hợp đồng dịch vụ, khoán việc, cộng tác viên, bán thời gian, thuê đội nhóm, thuê sinh viên làm thêm, ... mà không biết đã phù hợp hay chưa ?
  • Doanh nghiệp Bạn trước giờ cứ trả các khoản tiền HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC, THƯỞNG DOANH THU, THƯỞNG SÁNG KIẾN, TIỀN CƠM, TIỀN XĂNG, TIỀN ĐIỆN THOẠI, ...mà không biết trả như vậy có chắc ăn hay chưa ? 

Nếu doanh nghiệp Bạn rơi vào những tình trạng nêu trên thì hãy tham gia ngay và luôn khóa học đặc biệt của chúng tôi:

THỰC HÀNH XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - QUY CHẾ LƯƠNG - HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG & BẢNG TÍNH LƯƠNG PHÙ HỢP.

NỘI DUNG CHÍNH CỦA CHƯƠNG TRÌNH

  1. Văn bản pháp luật có liên quan đến nội dung khóa học: Hướng dẫn việc áp dụng và gởi tặng học viên hệ thống văn bản pháp luật có liên quan để phục vụ khi học và làm cơ sở khi áp dụng lâu dài.
  2. Lý thuyết và thực hành xây dựng thang bảng lương: Các bước xây dựng thang bảng lương, cách xếp ngạch lương, bậc lương, những vị trí nặng nhọc độc hại, đã qua đào tạo,... thông thường xây như thế nào cho phù hợp ? Những bí quyết khi xây dựng thang bảng lương để phù hợp với pháp luật và khả năng tài chính của doanh nghiệp ?, Giảng viên hướng dẫn xong thì học viên xây dựng thang bảng lương của Công ty mình và gởi vào Group của lớp để Giảng viên sửa, góp ý thang bảng lương cho từng người.
  3. Lý thuyết và thực hành xây dựng QUY CHẾ LƯƠNG - THƯỞNG: Nắm vững quy định của pháp luật về những khoản nào phải đóng BHXH, những khoản nào không phải đóng BHXH, quy định ở đâu ?, tên cụ thể là gì ?, cách ghi làm sao cho an toàn ?. Công thức tính lương, tính tăng ca, tính chế độ, tính trợ cấp, tính chuyên cần, tính hiệu quả công việc, tính thưởng doanh thu/sản lượng, ... ĐẶC BIỆT: Thực hành xây dựng quy chế lương và hướng dẫn cách quy định trong quy chế lương thưởng làm sao cho phù hợp và tránh rủi ro cho doanh nghiệp.
  4. Lý thuyết và thực hành xây dựng hợp đồng lao động: Nắm chắc quy định của pháp luật về các loại hợp đồng lao động, nội dung của hợp đồng lao động, phân biệt hợp đồng lao động với những lại hợp đồng khác như Hợp đồng dịch vụ/khoán việc, hợp đồng bán thời gian, hợp đồng cộng tác viên, hợp đồng lao động không trọn thời gian. ĐẶC BIỆT: chỉ rõ HỢP ĐỒNG NHƯ THẾ NÀO THÌ PHẢI ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC, cách ghi các khoản tiền vào trong hợp đồng lao động NHƯ THẾ NÀO CHO PHÙ HỢP & TRÁNH RỦI RO CHO DOANH NGHIỆP ? Thực hành xây dựng hợp đồng lao động cho phù hợp.
  5. Thực hành xây dựng BẢNG LƯƠNG & NHỮNG BẢNG TÍNH LIÊN QUAN: Phần này kết hợp kiến thức Excel, tiền lương, BHXH, ... để thực hành xây dựng bảng lương và các bảng liên quan như: Thông tin nhân sự, bảng cấm công, bảng tính tăng ca, bảng theo dõi hiệu quả công việc/thưởng doanh thu, danh sách chuyển khoản, phiếu lương; cách ghi, cách tính làm sao cho phù hợp, ... (Phần thiết kế và cài công thức Excel thì do "Cao thủ" Excel hướng dẫn)        

SỰ KHÁC BIỆT CỦA KHÓA HỌC NÀY ĐÓ LÀ:

  • Chương trình học thực tế.
  • Học thực hành như CẦM TAY CHỈ VIỆC.
  • Nội dung khóa học quan trọng giúp giảm nỗi đau của doanh nghiệp.
  • Học phí ưu đãi CỰC LỚN so với giá trị khóa học mang lại hoặc thuê tư vấn.
  • Giảng viên là Thầy Hưng và Chuyên gia nhân sự, cao thủ Excel.
  • Xuất hóa đơn đầy đủ và theo đúng quy định của pháp luật.
  • ĐẶC BIỆT: Học viên được tặng BỘ TÀI LIỆU ĐỘC QUYỀN,  học online tương tác 2 chiều qua ZOOM bản quyền + Camera 360 độ rất tiện lợi > Dù Bạn ở đâu cũng học được một cách dễ dàng nhé.

BỘ TÀI LIỆU ĐỘC QUYỀN TẶNG HỌC VIÊN BAO GỒM:

  1. Hệ thống pháp luật có liên quan.
  2. Mẫu thang bảng lương.
  3. Mẫu quy chế lương - Thưởng. 
  4. Mẫu hợp đồng lao động.
  5. Mẫu ủy quyền giao kết hợp đồng lao động.
  6. Mẫu phụ lục hợp đồng lao động.
  7. Mẫu hợp đồng dịch vụ không đóng bhxh.
  8. Mẫu bảng lương và bảng tính liên quan.
  9. Mẫu quy định thưởng theo doanh thu.
  10. ĐẶC BIỆT TẶNG THÊM (Chỉ áp dụng cho khóa này):
  • Mẫu nội quy lao động (Cực chuẩn) 
  • Quyết định ban hành Nội quy lao động.
  • Mẫu công văn đăng ký.
  • Mẫu biên bản lấy ý kiến tập thể lao động.

CẢM NHẬN CỦA HỌC VIÊN

  

THỜI LƯỢNG, THỜI GIAN & HỌC PHÍ

  • Ngày khai giảng: 30/10/2026.
  • Thời lượng: 07 buổi hoặc hơn tùy vào nhu cầu thực hành của học viên.
  • Thời gian học: Học tối thứ 6 và tối thứ 7, từ 18h45 đến 21h15
  • Học phí: 3.900.000đ/người. Nếu đăng ký nhóm từ 02 người trở lên, học viên cũ thì ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT còn: 3.490.000đ/người.

Lưu ý: Doanh nghiệp nên cử ít nhất từ 02 người trở lên tham gia khóa học để về cùng trao đổi và cùng nhau xây dựng thì sẽ tốt hơn rất nhiều nhé.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Chia sẻ:

Bài viết liên quan