Cẩm nang xin việc ngành nhân sự

Nhân sự được đánh giá là một trong những bộ phận không thể thiếu đối với bất cứ công ty nào. Đây là bộ phận quản lý quá trình tuyển dụng, bồi dưỡng nguồn nhân lực của công ty. Chính vì vậy cơ hội việc làm ngành nhân sự càng mở rộng với nhiều ứng viên. Tuy nhiên làm sao để giúp ứng tuyển thành công ngành nhân sự thì bạn không nên bỏ qua cẩm nang xin việc ngành nhân sự dưới đây.

Cơ hội xin việc ngành nhân sự hiện nay

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng cứ 100 người lao động sẽ có 1 nhân viên nhân sự. Và nếu đem chỉ số này áp dụng tại Việt Nam có tới hơn 49000 doanh nghiệp đang hoạt động, thì với 3,6 triệu lao động sẽ cần 36000 nhân viên nhân sự. Do đó cơ hội xin việc ngành nhân sự hiện nay luôn mở rộng cánh cửa với các ứng viên. 
Tuy nhiên mỗi năm số cử nhân ngành nhân sự đào tạo trên cả nước khoảng vài nghìn vượt quá nhu cầu của doanh nghiệp. Điều này khiến cho các công ty khắt khe hơn trong việc lựa chọn ứng viên ngành nhân sự.

Xin việc ngành nhân sự bạn sẽ làm gì?

Khi xin việc ngành nhân sự bạn cũng không phải quá lo lắng bởi có rất nhiều vị trí cho bạn làm việc như:

1. Nhân viên hành chính nhân sự (lễ tân) 

Mô tả công việc

Khi xin việc ngành nhân sự vị trí nhân viên hành chính nhân sự bạn sẽ có cơ hội trải nghiệm các công việc như: công tác lễ tân, công tác hành chính, công tác nhân sự. 
Công tác lễ tân 
- Nghe điện thoại và chuyển hướng tới các phòng ban liên quan. 
- Trả lời điện thoại, tiếp khách hàng, đối tác khi tới văn phòng. 
Công tác hành chính 
- Quản lý văn bản, công văn đến và đi cũng như soạn thảo biểu mẫu… 
- Quản lý giấy tờ theo yêu cầu. 
- Sắp xếp các cuộc họp. 
- Đôn đốc điều phối công việc của các phòng ban. 
- Quản lý tài sản máy móc thiết bị công ty. 
Công tác nhân sự 
- Quản lý theo dõi, chấm công cho cán bộ công nhân viên của công ty. 
- Hỗ trợ thủ tục với các cơ quan thuế…

Xin việc ngành nhân sự vị trí nhân viên hành chínhKĩ năng, kinh nghiệm cần có 
- Ngoại hình ưa nhìn 
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, hoạt bát. 
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng cũng như sự tỉ mỉ, chịu khó… 
Mức lương: 5,000,000 - 7,000,000 VNĐ

2. Chuyên viên tuyển dụng

Mô tả công việc

Vị trí chuyên viên tuyển dụng khi xin việc ngành nhân sự đòi hỏi năng lực chuyên môn khá cao và bạn phải đảm nhiệm các công việc của một quy trình tuyển dụng hoàn chỉnh như: 
- Xác định nhu cầu tuyển dụng của công ty. 
- Viết thông tin đăng tuyển. 
- Truyền thông các thông tin tuyển dụng. 
- Lọc CV và sắp xếp lịch phỏng vấn. 
- Phỏng vấn ứng viên. 
- Đánh giá ứng viên. 
- Lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí. 
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có 
- Nắm vững kiến thức chuyên môn sâu về tuyển dụng, quản trị nhân sự, truyền thông marketing thông tin tuyển dụng. 
- Kiến thức và hiểu biết về tâm lý học. 
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, nghiệp vụ tuyển dụng... 
- Phân tích tâm lý ứng viên, trang bị các công cụ nhận diện tính cách… 
Mức lương: 7,000,000 - 8,000,000 VNĐ

Việc làm ngành nhân sự vị trí chuyên viên tuyển dụng

3. Chuyên viên chính sách-đãi ngộ

Mô tả công việc

Nếu ứng tuyển vị trí chuyên viên chính sách đãi ngộ bạn sẽ phải đảm nhiệm các công việc như: 
- Thực hiện soạn thảo văn bản cùng các hướng dẫn, quy định liên quan đến chính sách nhân sự tại công ty. 
- Đào tạo và truyền thông các chính sách tới nhân viên. 
- Hỗ trợ phối hợp xây dựng công thức lương và hệ thống đánh giá theo KPI. 
- Thực hiện khảo sát đánh giá chất lượng nguồn nhân sự. 
- Tham gia hỗ trợ cơ chế chính sách, duy trì phát triển nguồn nhân lực. 
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có 
- Khả năng lập kế hoạch tổ chức, phân công công việc. 
- Có kiến thức về chính sách, đãi ngộ trong các tổ chức. 
- Thành thạo tin học văn phòng. 
- Khả năng nghiên cứu tài liệu tiếng Anh tốt. 
Mức lương: 6,000,000 - 7,000,000 VNĐ

4. Chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự

Mô tả công việc

Với vị trí chuyên viên quản lý đào tạo nhân sự bạn sẽ làm các công việc như: 
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về đào tạo cán bộ công nhân viên trong công ty. 
- Quan sát đánh giá năng lực, thái độ làm việc của nhân viên. 
- Phối hợp với các phòng ban để lập nội dung đào tạo phù hợp. 
- Tham gia đề xuất và xây dựng phương pháp quản lý nhân sự có hiệu quả. 
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có 
- Có kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực quản lý đào tạo nhân sự. 
- Khả năng truyền đạt tốt. 
- Có kĩ năng đánh giá năng lực. 
- Lên kế hoạch, nghiệp vụ về đào tạo nhân sự… 
Mức lương: 8,000,000 - 10,000,000 VNĐ

Xin việc ngành nhân sự vị trí chuyên viên quản lý đào tạo

5. Chuyên viên lương – bảo hiểm xã hội

Mô tả công việc

- Thực hiện các công việc tính toán tiền lương cho nhân viên. 
- Tổng hợp báo cáo sau lương. 
-Thực hiện báo cáo bảo hiểm xã hội và các vấn đề liên quan đến bảo hiểm xã hội. 
- Huấn luyện nhân sự mới về các quy định chế độ bảo hiểm xã hội. 
- Giải quyết các thắc mắc của cán bộ công nhân về chế độ, chính sách khác… 
Kĩ năng, kinh nghiệm cần có 
Xin việc ngành nhân sự tại vị trí chuyên viên lương – bảo hiểm xã hội bạn cần đáp ứng được các yêu cầu như: 
- Giỏi phân tích số liệu. 
- Khả năng sắp xếp công việc hợp lý, giải quyết các vấn đề phát sinh. 
- Chịu được áp lực công việc cao. 
- Khả năng giao tiếp truyền đạt hiệu quả. 
Mức lương: 6,000,000 - 8,000,000

Xin việc làm ngành nhân sự tại các công ty lớn

Có thể nói việc xin việc làm ngành nhân sự hiện nay cũng không quá khó khăn nếu như bạn tích lũy kĩ năng, kinh nghiệm xin việc cần thiết. Tuy nhiên nếu bạn đang muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp thì đừng bỏ qua những cái tên lớn trong lĩnh vực nhân sự như: Navigos Search, NIC, Hr2B, Talentnet, First Alliances…

Các bí quyết giúp xin việc ngành nhân sự thành công

Viết CV xin việc ngành nhân sự ấn tượng

Khi viết CV xin việc ngành nhân sự để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng bạn nên nhấn mạnh các kinh nghiệm làm việc liên quan đến lĩnh vực nhân sự. Tuy nhiên nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc thì bạn hãy làm nổi bật các kĩ năng cũng như mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng trong CV xin việc ngành nhân sự. 
Đặc biệt hơn nữa hãy luôn nhấn mạnh những điểm mạnh của bản thân để chứng minh với nhà tuyển dụng bạn phù hợp với ngành nhân sự. Bạn hãy đưa ra những thành tích trong học tập hoặc công việc liên quan đến chuyên ngành nhân sự. Và để sở hữu một bản CV đẹp ấn tượng trong 5 phút giúp ứng tuyển thành công thì bạn không nên bỏ qua TopCV - công cụ tạo CV miễn phí dành cho ứng viên. 
Kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc ngành nhân sự 
Một số câu hỏi thường gặp khi xin việc ngành nhân sự bạn cần biết như: 
   - Bạn có biết ngành nhân sự làm những việc gì không? 
   - Tuyển dụng hiện nay gồm những kênh nào? 
   - Hãy đánh giá một số trang tuyển dụng phổ biến hiện nay. 
   - Những vấn đề nào quyết định đến làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp? 
   - Bạn thường dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá một người lao động? 
… 
Để phỏng vấn xin việc ngành nhân sự thành công trước hết bạn cần phải chuẩn bị các kiến thức chuyên ngành cùng thái độ tự tin khi phỏng vấn. Đặc biệt bạn hãy tìm hiểu kĩ vị trí cũng như thông tin về công ty trước khi ứng tuyển.

Các trang tuyển dụng cung cấp việc làm ngành nhân sự uy tín cho ứng viên

Bạn đang cần xin việc ngành nhân sự? Bạn không biết các công ty nào đang tuyển vị trí nhân sự? Tất cả sẽ được giải đáp khi bạn đến với các cổng thông tin việc làm ngành nhân sự với hàng nghìn việc làm mới mỗi tháng như: TopCV, tìm việc nhanh, mywork, vietnamworks… 
Bên cạnh đó bạn cũng có thể tham gia một số group chuyên về ngành nhân sự hay thường xuyên truy cập các trang web của một số công ty mà bạn đang quan tâm để tìm kiếm các cơ hội việc làm mới. 
Mong rằng với cẩm nang xin việc ngành nhân sự trên bạn sẽ gần hơn với vị trí đang ứng tuyển.

 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Theo topcv.vn