"Lương" vẫn luôn là vấn đề nhạy cảm đối với nghề nhân sự. Xây dựng bảng lương chính xác, rõ ràng, phù hợp với người lao động,...
Xem chi tiết
Không có mô hình quản lý đúng hay sai, điều quan trọng là tính phù hợp với quy mô, tầm nhìn cũng như đặc trưng văn hóa của từng công ty.
Xem chi tiết
C&B là một bộ phận quan trọng, giúp doanh nghiệp đo lường giá trị công việc và quy đổi ra giá trị thực tế, là bộ phận giúp doanh nghiệp đưa ra những chính sá...
Xem chi tiết
Hiện nay, tại các công ty vị trí nhân sự luôn được xem là “cánh tay phải” của những nhà lãnh đạo đồng thời cũng là ...
Xem chi tiết
Ai đi làm công ty cũng phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng nếu làm cho 02 công ty cùng lúc thì đóng bảo hiểm xã hội 2 nơi được không? Câu trả lời sẽ được LuatVie...
Xem chi tiết
Số bảo hiểm xã hội là căn cứ quan trọng để giải quyết quyền lợi sau này nên khi nghỉ ngang, nhiều người vẫn hay thắc mắc: “Tự ý nghỉ việc có lấy lại được sổ....
Xem chi tiết
Nhiều người sau khi rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần mà còn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ đặt ra thắc mắc: “Đã hưởng BHXH 1 lần có được truy lĩnh bả...
Xem chi tiết
Không phải cứ chưa hưởng hết thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là được bảo lưu bởi thực tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã không bảo lưu bảo hiểm t...
Xem chi tiết
Sau khi điều chỉnh lương cho người lao động, nhiều doanh nghiệp thường hay băn khoăn: “Tăng lương nên ký phụ lục hay ký hợp đồng mới?” Câu hỏi này sẽ được Lu...
Xem chi tiết
Không cho nghỉ mà tận dụng phép của nhân viên công ty phải trả lương thế nào? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.
Xem chi tiết
Câu hỏi: “Không có nội quy lao động có được xử lý kỷ luật?” là thắc mắc của rất nhiều người lao động đang làm trong những doanh nghiệp nhỏ. Thực tế hầu hết c...
Xem chi tiết
Lương tháng 13 luôn là vấn đề quan tâm của nhiều lao động, đặc biệt vào dịp cuối năm và trong những ngày giáp Tết. Vậy lương tháng 13 có phải là thưởng Tết h...
Xem chi tiết
